En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el jerarca y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Un análisis https://analisispuestodetrabajoad57801.blogginaway.com/29102006/nuevo-paso-a-paso-mapa-analisis-puesto-de-trabajo