Los enfoques híbridos pueden ser beneficiosos en roles que exigen tanto la ejecución de tareas específicas como fuertes competencias personales. Por ejemplo, en el caso de un representante de servicio al cliente, un análisis de trabajo orientado al trabajador podría identificar los siguientes KSAOs: Este análisis es important tanto https://analisis-puesto-de-trabaj46789.blogtov.com/13201036/getting-my-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-to-work