La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la moral y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos: Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas secreto y cómo se ejecutan. Es el proceso https://claytoncukas.estate-blog.com/32681134/5-elementos-esenciales-para-quien-realiza-el-analisis-de-puesto-de-trabajo