Analista de Medios Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para alistar, preferir y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y dirigir políticas de la empresa. Cookies estrictamente necesarias Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse https://jamesb937box3.plpwiki.com/user