Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/