Consistirá en una primera reunión con la dirección y todo el personal con responsabilidad directa en el esquema, en la cual debes informar de las actividades que se tolerarán a agarradera con el fin de obtener la certificación. Aquí radica la importancia de este primer paso: alinear las expectativas de https://medinaempresarialsst.com/ley-1010-de-2006-acoso-laboral/