El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un procedimiento legal que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboralformato45679.blogpayz.com/35873331/la-guía-definitiva-para-demanda-laboral-por-despido-injustificado