Identificar y ajustar estos medios intralaborales permite a las organizaciones crear una cultura de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. La prohijamiento de estas https://iowa-bookmarks.com/story15715497/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas