Organisaation tuleva sukupolvien johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä tarpeeksi tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://myaatec689494.wssblogs.com/42105125/esim-uuden-sukupolven-johtaminen